为确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展，西吉县高度重视，提前谋划，全力做好换届准备工作。

　　深入摸排调研，精准物色人选

　　6月至11月，先后3次深入19个乡镇，逐村（社区）对“两委”班子结构、整体功能、作用发挥及后备力量培养储备等情况进行全面摸底调研。按照“双强双好”标准，进一步拓宽选人用人视野，注重从致富能手、经商返乡人员、大中专毕业生、退役军人、农民合作社经济负责人等优秀年轻人员中培养储备村级后备力量666名，做到换届“心中有数、目中有人”。

　　　扎实集中整顿，建强基层堡垒

　　按照“一村一策”和“四个一”整顿措施，对排查出的16个软弱涣散村（社区）和42个薄弱村党组织，通过召开党员大会、群众代表座谈会等形式，逐个分析研判，找准软弱涣散症结，梳理出“两委”班子不团结、组织生活不正常、管理混乱、矛盾纠纷突出、无集体经济收入等10个方面110个问题，制定整顿措施180条，扎实整治提升，为换届打好坚实基础。

　　开展离任审计，强化民主监督

　　按照村（社区）“两委”班子成员任期和离任经济责任审计工作要求，县委组织部、农业农村局、民政局等部门牵头，由各乡镇委托或聘请社会中介机构，于11月底前完成全县295个村民委员会和8个社区居民委员会集体财务收支、集体资产管理使用等审计工作，进一步加强村（居）务公开和民主监督管理，为换届顺利进行创造条件。

　　实施专项行动，扫清换届障碍

　　由县委政法委牵头，从11月份开始在全县开展为期3个月的“扫黑除恶专项斗争大宣传”“矛盾纠纷大排查”“治安乱点大整治”三大专项行动，重点对历次换届中拉票贿选、涉法涉诉涉访、家族势力干扰换届及可能干扰或影响村“两委”换届顺利进行的具体问题和主要因素，深入分析研判，采取点对点、面对面、一对一等方式，有针对性地开展政策宣讲、警示教育、谈心谈话、整顿整治等工作，为换届营造风清气正的环境。