今年以来，宁夏固原西吉县委组织部把中层干部抓在日常、管在经常，通过规范任免程序、督促交流轮岗、加强作风建设，下大力气加强中层干部管理，促进工作作风转变。

　　在规范任免程序上持续发力，匡正选人用人风气。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，要求用人单位严格按照《西吉县中层干部选拔任用办法（试行）》和《关于开展乡镇、部门（单位）中层干部备案 不定级别事业单位主要负责人任免工作的通知》开展中层干部任免工作，做到会前必须预审、考察必须规范、任后立即备案。注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，旗帜鲜明树立选人用人导向，确保把忠诚干净担当的高素质干部配置在各单位重要岗位上。2023年以来，开展中层干部任前预审18人次，提拔任命中层干部12人。

　　在督促交流轮岗上精准用力，防范化解廉政风险。突出抓早抓小、防微杜渐，按照《西吉县机关单位中层干部交流轮岗制度》规定，督促用人单位党委（党组）开展中层干部交流轮岗，把同一岗位连续任职5年以上，在同一职务连续任职或在同一股室工作满10年，在人事、财务、项目管理岗位连续工作5年以上的干部作为重点轮岗对象，把干事创业有担当、服务人民有情怀的干部放在重点岗位上，同时对作风漂浮、服务意识差、拿高工资不干活的干部进行交流轮岗，充分激发干部队伍活力，防范化解廉政风险。2023年以来，督促教育、卫生等重点岗位交流轮岗8人次。

　　在加强作风建设上凝聚合力，着力纠治顽瘴痼疾。以作风转变推动思想解放，联合县纪委监委开展中层干部专项考察督查，既看政治素质和工作能力，又查干部作风和履职情况，发现处理了一批不知敬畏、不讲规矩、标准不高、小进即满、不敢担当、不想作为的中层干部，通过典型通报、岗位调整、组织处理等措施，祛除各种顽瘴痼疾，倒逼干部立说立行、马上就办。2023年以来，组织开展政治素质考察督查14次，对农林水、教育卫生等系统进行全覆盖督查，现场责令整改9次，免职7人。